Capítulo Dezesseis: Novas Regras (Por favor, continue lendo!)

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Quem cumprimentou Li Le foi Hu Kai, um colega de equipe de Li Le, alguns anos mais velho. No departamento de negócios, havia várias equipes, cada uma com cerca de dez pessoas; cada equipe tinha um líder e o restante eram funcionários comuns.

Embora Hu Kai fosse alguns anos mais velho e tivesse ingressado na empresa antes de Li Le, ele, assim como Li Le, era apenas um funcionário comum. Na verdade, seu salário nem era tão alto quanto o de Li Le — afinal, Li Le era da geração dos anos 2000!

Hu Kai, apesar de ser um pouco mais velho, fazia parte da geração dos anos 90. Claro, os salários de cada funcionário eram confidenciais, ninguém podia revelar o quanto ganhava. Li Le só sabia que ganhava mais que Hu Kai porque tinha um irmão que era supervisor no departamento de investimentos.

Na verdade, não só Li Le, mas em geral a geração dos anos 2000 parecia ganhar mais do que a dos anos 90, algo que Li Le também não compreendia muito bem. Claro que isso valia para quem tinha uma diferença de idade pequena; os que tinham trinta e poucos anos, da geração dos anos 90, ganhavam muito mais que Li Le e seus colegas.

“Hu Kai, você não chegou tarde hoje! Aliás, qual é a nossa tarefa para hoje?” Li Le era mais tranquilo no trabalho, sem muita empolgação, pois sua função não era a sua especialidade.

Hu Kai, ao contrário, era muito ativo, provavelmente porque havia começado a namorar. Namorar, para ele, significava que o próximo passo seria casar, e casamento requer dinheiro. Portanto, Hu Kai estava focado em ganhar dinheiro.

“Não sei, parece que vai ter mudança,” disse Hu Kai, deslizando na cadeira até ficar ao lado de Li Le e falando baixinho.

“O quê? Que mudança?” Li Le perguntou intrigado.

Hu Kai olhou ao redor para se certificar de que ninguém escutava, então falou baixinho: “Parece que a nossa tarefa vai mudar.”

“Mudar?” Li Le ficou ainda mais confuso, franzindo a testa.

“Não sei ao certo, acho que o líder da equipe vai anunciar quando chegarmos.”

“Tudo bem,” respondeu Li Le, com sua habitual indiferença. Ele fazia seu trabalho enquanto pudesse; se não desse certo, poderia ir embora. Com sua formação, não teria dificuldade em arranjar outro emprego.

Claro, isso era antes. Agora, com o sistema de atravessamento que possuía, ele nem se preocupava mais com emprego ou não; essa era sua segurança.

Às oito e cinquenta, o líder da equipe chegou pontualmente ao escritório, conferiu quem estava presente e foi para seu lugar.

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O líder se chamava Zheng Guangbao, nascido na década de 1980, com menos de quarenta anos, formado em uma universidade renomada em marketing. No departamento de negócios, sua formação era bastante adequada.

“Todos chegaram, vou falar algumas palavras,” disse ele.

Era a reunião diária antes do expediente, um hábito já consolidado.

“Líder, o que vai falar hoje?” perguntou uma colega.

O quinto grupo era composto majoritariamente por mulheres: entre nove pessoas, apenas três eram homens. Li Le, o mais jovem e muito atraente, era frequentemente alvo de brincadeiras, sempre tratadas com respeito, como se fosse um irmão mais novo.

“É o seguinte, a partir de hoje, cada um terá um limite de três milhões por mês, em vez de metas anuais,” anunciou o líder Zheng Guangbao.

“O quê? Três milhões por mês? Isso é impossível!” exclamou a colega que havia falado antes.

Ela se chamava Wang Yuan, tinha vinte e sete anos, cerca de um metro e sessenta e cinco de altura, aparência razoavelmente atraente. Numa escala de cem pontos, daria oitenta e um. Já trabalhava na empresa há três ou quatro anos e tinha contatos, o que explicava por que foi a primeira a se manifestar.

Na verdade, não era só ela que pensava assim; todos tinham essa impressão. A tarefa antes era anual, vinte milhões por ano para cada um. Embora fosse um valor alto, ninguém se preocupava; bastava encontrar um cliente com bastante dinheiro para atingir a meta.

Agora, com a meta mensal de três milhões, não só aumentava muito o valor, como também a cobrança seria mensal.

Zheng Guangbao levantou a mão para acalmar a equipe e continuou: “Ouçam, mesmo com a meta mais alta, a gerência disse que quem cumprir bem terá chance de promoção, e isso será incorporado ao critério de avaliação para subir de cargo.”

“Além disso, quem cumprir a meta mensal terá um bônus de mil yuan no salário.”

“Mas atenção, só recebe o bônus se completar a meta. Quem não conseguir, esqueça.”

“E tem mais: para quem ultrapassar a meta, haverá comissão. Se você cumprir os três milhões e fizer um milhão a mais, ganha mil yuan de comissão por cada milhão extra.”

Quando Zheng Guangbao falou da comissão, os olhos da equipe se iluminaram. Antes, não havia isso; independentemente do quanto se fizesse, o salário era fixo.

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Essa era a razão pela qual ninguém se esforçava muito, pensando apenas em cumprir a meta, sem imaginar ultrapassá-la.

Li Le era igual; nunca pensou em ir além da meta porque, sem aumento salarial para isso, quem fizesse mais era tolo, e Li Le não era tolo.

Na verdade, não se podia culpar a empresa. Xinrong Investimentos era uma empresa de investimentos, não de vendas, e o lucro era controlado. Uma empresa de investimentos não podia simplesmente pagar mais sem ter retorno.

Além disso, o dinheiro que eles gerenciavam era investimento; antes de ganhar, era preciso gastar. Isso também explicava as limitações.

“Líder, tem algum documento sobre isso?” Li Le perguntou.

“Claro, já temos o documento e será enviado no grupo de trabalho. Também será distribuído para cada equipe,” respondeu Zheng Guangbao.

“Então está tudo certo,” disse Li Le, sentando-se.

Não se sabia qual líder da empresa teve essa ideia de oferecer comissão; nunca tinham feito isso antes. Talvez a empresa estivesse precisando de dinheiro ou uma grande quantia estivesse por vir.

“Mais alguma dúvida?” perguntou Zheng Guangbao.

“Nenhuma.”

“Então, vamos seguir as novas regras. Espero que todos consigam cumprir as metas.”

“Entendido, líder.”

“Hmm!”

“Li Le, três milhões por mês, acha que dá para cumprir?” Hu Kai deslizou com a cadeira até Li Le e perguntou.

Devido à predominância feminina, Hu Kai e Li Le tinham uma boa relação, e Hu Kai era uma pessoa direta.

Li Le deu de ombros: “Não sei, mas sei que daqui para frente, esquecer aquela vida tranquila sentados no escritório.”

“É mesmo! Antes a avaliação era anual, e mesmo só sentados no escritório, se aparecesse um cliente rico, a meta era cumprida.”

“Agora, com metas mensais, só resta sair para buscar clientes.”

PS: Por favor, continuem lendo! Muito obrigado!