Capítulo Sessenta: A Guerra Final

No dia 18 do último mês do calendário lunar, às nove da manhã, a conferência de discursos aconteceu conforme planejado. Cheguei ao ginásio provincial com alguns líderes do departamento de promoção, colaborando com eles na organização do evento.

Na verdade, o local já estava arrumado com antecedência, não havia muito o que fazer. Era apenas uma palestra pública, onde vários líderes de diferentes cidades se revezariam nos discursos. Eu e o gerente Wu estávamos programados para às 10h30.

Como anfitrião, o gerente Wu mal dormiu de tão ocupado, distribuindo cigarros a todos os líderes conhecidos. Eles mostravam-se extremamente solícitos, chegando ao ponto de, diante de todos, instruir seus subordinados: "Guardem todos os ingressos para o gerente Wu, entendido?"

Diante da falta de cerimônia, só pude sorrir e ir conversar com Zhou Haoran.

Zhou Haoran lançou-me um olhar preocupado, deu-me um tapinha no ombro e disse: “Não desanime, ao menos eu, seu velho amigo, estou do seu lado.”

Ao ouvi-lo se autodenominar "velho amigo", senti-me muito mais acolhido. Afinal, ultimamente estávamos distantes; até mesmo ao nos cruzarmos e trocarmos palavras, ele só falava em "gerente Lü", ora em tom reverente, ora talvez com sarcasmo, não se sabia ao certo!

Luo Qian trouxe o filho e o deixou com a sogra para me apoiar. Embora já tivesse apresentado oficialmente sua carta de demissão, as transferências de pessoal eram proibidas no fim do ano, então, até receber o último pagamento, ainda era funcionária da empresa e tinha ingresso em mãos.

Além de Luo Qian e Zhou Haoran, a pessoa em quem mais podia confiar era Xiao Liu. Não era exatamente confiança, mas achava que ele era fácil de convencer: bastava uma boa razão, ele seguia qualquer orientação.

Chamei Xiao Liu e perguntei se conhecia alguém do departamento de engenharia.

Xiao Liu, com sua vasta rede, logo apareceu com um técnico para conversar comigo.

Olhei para ele e depois para o computador eletrônico no palco, preocupado: “Mestre, esse computador não vai dar problema de última hora, vai? São mais de dois mil e seiscentas pessoas! Como anfitriões, não podemos cometer nenhum erro, ainda mais...” apontei para a grande tela acima, “ainda mais com a diretoria nos observando.”

O técnico garantiu, batendo no peito, que o computador era confiável, dos mais avançados em tecnologia!

Ainda assim, não fiquei tranquilo e pedi que me explicasse como operar o equipamento, insistindo que me mostrasse cada passo.

Antes do início, Zhou Haoran e Luo Qian ainda me consolavam, sugerindo que eu evitasse uma derrota humilhante. Só pude rir, sem saber o que dizer! Mas, ouvindo os dois primeiros discursos, logo percebi: aquilo não era uma palestra, era um debate acalorado!

O evento era público, mas o resultado não seria anunciado na hora. Então, nas duas primeiras rodadas, era impossível saber quem estava à frente; havia uma equipe especializada em contar os votos.

Na parte frontal do auditório, várias câmeras captavam a plateia e os oradores. Apesar de ser uma seleção interna de talentos, a influência da empresa era tamanha que o evento atraía grande atenção da sociedade. Os altos dirigentes também acompanhavam tudo de perto, atentos a qualquer movimento.

Para ser sincero, ao subir ao palco, estava especialmente nervoso, minha mão tremia segurando o microfone. Felizmente, o gerente Wu dominava completamente, lendo o texto no computador sem me dar chance de intervir.

De fato, esse formato de discurso tem suas falhas; se os dois participantes se exaltassem, poderiam até brigar. Mas eu e o gerente Wu jamais faríamos isso, afinal, ele é meu superior e merece respeito.

O discurso começou, e fiquei de lado com o microfone, fingindo que ia falar antes de cada frase dele, só para parecer que queria participar, mas ele sempre ocupava o espaço sonoro.

O gerente Wu lia o texto escrito por Sun Yanping, cheio de elogios à empresa e projeções grandiosas para o futuro, tão pomposo que fez a plateia, com mais de dois mil ouvintes, quase adormecer.

No meio da leitura, surgiu uma frase que eu havia incluído. O gerente Wu hesitou, olhou para Sun Yanping, sentada próxima.

Talvez, ao consultar o texto, percebeu que a adição não era problemática e leu em voz alta:

“Eu acredito que, com essa convicção firme, nossa empresa poderá alcançar um futuro ainda melhor...”

Pelo manuscrito de Sun Yanping, era aqui que deveria terminar, seguido de aplausos da plateia. Mas o gerente Wu fez uma pausa e continuou: “Entretanto, já que estamos diante de uma reforma, precisamos investigar profundamente as desordens e ameaças potenciais. E isso ainda não basta! Devemos conhecer melhor a nós mesmos, identificar falhas ao nosso redor.”

Notei que, ao nosso redor, aparecem pessoas da gerência promovidas apenas por causa de alguns exames supostamente meritórios. Esses indivíduos podem ter potencial e um futuro brilhante, mas carecem de experiência social, entrando no trabalho sem reservas, o que representa o maior risco, podendo até causar prejuízos à empresa. Dizem: ‘O estudioso é inútil.’ Há inúmeros exemplos de estudiosos que prejudicaram o país, mostrando que a teoria sem prática é o maior perigo que enfrentamos.

Alguém que sobe por alguns exames pode levar a empresa para onde? Embora a reforma seja dirigida pela matriz, muitas decisões locais exigem líderes experientes para serem executadas sem consequências. Por outro lado, a reforma visa apenas o sistema de gestão, mas a operação ainda depende do modo antigo; tudo isso requer gestores qualificados.

Alguns, confiando em alguns anos de estudo, aproveitam a onda de reformas e já agem com impaciência, o que é ridículo, risível e grotesco...”

Ao chegar a esse ponto, vi Sun Yanping com os olhos arregalados me encarando. Talvez só então ela tenha percebido que incluí tantas observações, e que, quanto mais avançava, o texto ficava mais áspero.

No entanto, o gerente Wu, com décadas de experiência, já discursou incontáveis vezes; com base em sua vivência, simplesmente leu. Os discursos são sempre cuidadosamente elaborados, pensados para beneficiar quem os apresenta!

Alternando o tom de voz, o gerente Wu falava com entusiasmo, sua voz ora alta, ora baixa, ecoando em cada canto do auditório através do computador e do headset...

“Eu, pessoalmente, detesto e repudio esse fenômeno! Um jovem de vinte e poucos anos, ainda imaturo, que capacidade tem para comandar a empresa? Como pode conquistar a confiança dos funcionários? E ainda sobe ao palco, sem vergonha, buscando atenção, isso não é se humilhar? Acredito que não só não têm capacidade de gestão, como também não conseguem manter a disciplina e consciência básicas.

Portanto, considero que a direção da reforma está correta, mas o método precisa ser aperfeiçoado. Qualquer funcionário que queira mudar seu destino por meio de um exame está agindo com astúcia, buscando atalhos, movido pela ganância...”

Quando o gerente Wu chegou a esse ponto, não aguentei mais, avancei e apertei alguns botões no computador, cortando a energia do microfone dele, deixando-o sem voz.

Naquele instante, a plateia ficou em alvoroço, todos surpreendidos com o que acabara de acontecer.